Regionų darbo rinkos paradoksas: ieškantieji darbo skundžiasi, bet laisvų vietų rekordiškai daug

Pastaraisiais metais Lietuvos regionų darbo rinka, ypač gamybos sektorius, išgyvena reikšmingus pokyčius. Užimtumo Tarnybos duomenimis, šiemet kas penkta laisva darbo vieta – apdirbamosios gamybos sektoriuje, o laisvų darbo vietų šiemet 7,7 proc. daugiau nei pernai. Auganti darbuotojų paklausa piešia kitokį regionų užimtumo paveikslą – ar tikrai vis dar nėra kur dirbti?

Darbas regionuose: ar daugėja galimybių žmonėms?
Užimtumo tarnybos statistikos duomenimis, kai kuriuose Lietuvos regionuose darbo vietų yra daugiau nei žmonių, galinčių jas užimti.

„Tai ypač būdinga gamybos, apdirbamosios pramonės, taip pat paslaugų sektoriams. Pavyzdžiui, 2024 m. aštuoniose Lietuvos savivaldybėse laisvų darbo vietų skelbta daugiau nei per metus įregistruota darbo ieškančių žmonių. Tokia situacija užfiksuota Vilniaus mieste, Šiaulių mieste, Palangos, Birštono, Neringos, Trakų rajono, Širvintų rajono ir Marijampolės savivaldybėse“, – teigia Milda Jankauskienė, Užimtumo tarnybos atstovė.

Anot pašnekovės, tokia situacija didina konkurenciją tarp darbdavių. Jie priversti imtis aktyvių veiksmų, siekiant pritraukti ir išlaikyti lojalius darbuotojus.

Darbuotojams aukšto darbo užmokesčio neužtenka
Darbuotojų pritraukimas, ugdymas ir išlaikymas tampa strateginėmis sritimis, reikalaujančiomis aktyvių ir savalaikių pastangų tvariam įmonės vystymuisi.

„Siekiant užtikrinti ilgalaikį bendradarbiavimą, nepakanka pasiūlyti konkurencingą atlyginimą. Didelį dėmesį skiriame vidiniams procesams, karjeros galimybės įmonės viduje. Taip pat, stiprinime ugdymo kultūrą, rengiame darbuotojų apmokymus – tuo siekiama įgauti daugiau lankstumo prisitraukiant nebūtinai techniškai pasirengusius, tačiau motyvuotus darbuotojus“, – patirtimi dalinasi Ramūnas Miliauskas, „VMG Wood Solutions“ vadovas.

Įmonės atstovas teigia, kad net ir nepaisant įmonių noro atliepti įvairius darbuotojų poreikius regionuose, vis dar susiduriama su darbuotojų stygiumi. Pavyzdžiui, VMG grupei priklausanti įmonė „VMG Akmenės baldai“ šiuo metu ieško net 25 operatorių, kurie papildytų organizacijos komandą.

Norinčių mokytis daugėja
Profesinio rengimo centrai taip pat atlieka labai svarbų vaidmenį mažinant įgūdžių atotrūkį ir pritaikant mokymo programas prie regionų darbo rinkos poreikių.

„Kasmet verslo poreikis auga. Kuriasi naujos įmonės bei plečiasi esamos organizacijos, kurios ieško trūkstamų darbuotojų. Glaudus bendradarbiavimas su vietos įmonėmis užtikrina, kad mokymo programos atspindėtų realius darbdavių poreikius, o mokiniai įgytų ne tik teorinių žinių, bet ir praktinių įgūdžių, kurie yra būtini šiuolaikinėje gamybos pramonėje“, – kalba I. Gailienė.

Pašnekovės teiginį, kad profesinis rengimas domina vis daugiau jaunuolių, patvirtina ir 2024 m. Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos statistika. Praėjusiais metais į profesines mokyklas buvo priimta 3 proc. daugiau mokinių nei 2023 m.